岗位职责：
A.团队管理：
1.监控当前项目转化进展；
2.统筹安排团队成员工作任务；
3.收集整理工作信息并完成汇总汇报；
4.评估成员工作状态并实施激励措施；
5.规划团队人员组织架构。

B.技术研发：
1.制定热工二组产品体系发展策略；
2.组织开展公司内部非技术岗人员培训；
3.主导关键产品与核心技术的开发引导与推进；
4.确认各类产品的核心功能指标。

任职资格：
1.具备211院校全日制本科或以上学历；
2.累计工作经验满10年（学业与工作年限可等值计算）；
3.专业方向为机械设计、机电一体化、工程热物理等相关领域；
4.熟练掌握结构设计方法，具有较强的设计能力；
5.拥有项目整体协调经验，曾担任项目负责人角色。