岗位职责：
1、承担团队分配的招聘任务，开拓并维护招聘渠道，整合优质资源，精准搜寻公司所需人才；
2、组织实施简历筛选、面试安排等工作，对候选人进行系统评估与匹配分析；
3、保障面试流程高效推进，确保录用人员能力与岗位需求高度契合；
4、收集并研究行业人才分布情况，开展人才地图绘制，为招聘策略优化提供可行性建议；
5、积极对接各部门，理解业务运作模式，关注员工状态变化，建立良好互动机制，提升新员工融入度与稳定性；
6、落实上级交办的其他相关工作事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上招聘相关经验；
2、有较强的学习能力和主动性，能自觉深入掌握行业动态，对业务用人需求具备敏锐洞察力；
3、具备出色的表达与沟通协调能力，恪守职业规范，富有团队协作精神。

福利待遇：
1、入职即缴纳五险一金；
2、每日工作8小时，周末双休；
3、享受全薪病假（12天/年）、年假7天以上；
4、节日礼金、配备笔记本电脑、季度绩效奖金、年终奖、加班补贴、年度全员健康体检；
5、新员工配备专属导师，提供一对一指导与系统化培训；
6、每年两次人才评估，拥有完善的职业发展通道与晋升机会；
7、团队年轻活力，管理扁平开放，工作氛围融洽友好。