岗位要求：
1、达成个人及招生团队每月、每季、全年的业绩目标；
2、负责团队的组建与运营，包含新员工带教培训、老员工能力提升、任务分解及绩效考核等工作；
3、推动营销方式的拓展与优化，主动组织并参与各类培训活动，促进团队整体绩效持续提升；
4、关注团队成员心理状态，及时协助解决工作中出现的各类问题。

任职要求：
1、具备大专及以上学历；
2、有两年以上销售相关经验，有教育培训行业或电话销售背景者优先考虑；
3、具备清晰的市场推广思路，优秀的沟通协调与问题处理能力；
4、具有较强的分析判断、决策规划能力，以及高度的责任感和客户导向意识；
5、具备良好的时间管理、快速学习、高效执行、人际交往及抗压能力。