1.落实集团各项运营政策、事务流程及标准在所负责店铺的执行与推行；
2.统筹深圳区域8家Marisfrolg门店5000万销售规模的日常运营管理，推动销售目标实现，拟定并实施门店业绩提升策略，持续优化运营成效；
3.主导区域内门店VIP会员的拓展、管理、维护与等级晋升，提供高水平的售前、售中及售后服务，增强客户对品牌的认可与忠诚度；
4.策划并组织实施区域内门店的常规营销活动，协同片区落实总部发起的重点营销项目；
5.协助店长推进团队梯队建设，主动发掘并推荐高绩效导购人才；
6.定期开展工作复盘，及时向上级反馈工作进度与成果；
7.执行上级交办的其他临时性工作任务。

任职资格：
1.具备3年以上品牌女装零售终端管理经验；
2.具备出色的销售推动力、团队协调能力、数据分析能力、门店运营能力及抗压能力；
3.拥有一定审美素养与时尚敏感度。