岗位职责:
1.负责美团人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。
2.参与招聘实施工作，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估等环节。
3.协助开展员工福利相关工作，保障员工体验，营造积极的组织氛围。

任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层顺畅交流。
2.具备独立作业能力，同时重视协作，富有团队合作意识。
3.具备持续学习与优化工作方式的能力，适应高效、快节奏的工作节奏。