集团SVIP部客服主管
6000-8000元/月
更新 2025-12-13 00:23:38
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职位详情
客服主管
月结
3-5年
免费培训 · 有提成
岗位职责:
1、主导集团SVIP客户服务管理体系的搭建与落地,制定并实施高端客户关系管理方案,保障SVIP客户享有高品质服务体验。
2、深入洞察SVIP客户需求,系统收集客户意见,评估客户满意水平,结合数据分析提出针对性优化建议,持续提升服务流程与质量。
3、快速响应并高效处理客户的高难度问题及个性化要求,跟进投诉处理全过程,确保客户问题闭环解决,增强客户信任与粘性。
4、负责专属服务群组的运营监督与日常维护,开展用户档案整理及客户拓展工作。
5、推进SVIP客户体验升级、社群活动策划执行、用户中心关怀项目落地以及口碑推广工作的实施。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备3年以上汽车行业从业经历,有中高端汽车品牌客服管理经验者优先考虑。
2、拥有出色的谈判技巧和较强的应变能力。
3、具备优秀的客户沟通技巧及客户关系维护能力。
4、擅长应对复杂人际互动,能适应一定强度的工作节奏。
职位福利:
购买社保,为您的职业发展提供稳定保障。
提供餐饮补贴,关注您的日常用餐需求。
定期组织专业培训,支持您持续提升业务能力,拓展成长空间。
设置绩效奖金,依据工作成效给予相应激励,让努力获得回报。
1、主导集团SVIP客户服务管理体系的搭建与落地,制定并实施高端客户关系管理方案,保障SVIP客户享有高品质服务体验。
2、深入洞察SVIP客户需求,系统收集客户意见,评估客户满意水平,结合数据分析提出针对性优化建议,持续提升服务流程与质量。
3、快速响应并高效处理客户的高难度问题及个性化要求,跟进投诉处理全过程,确保客户问题闭环解决,增强客户信任与粘性。
4、负责专属服务群组的运营监督与日常维护,开展用户档案整理及客户拓展工作。
5、推进SVIP客户体验升级、社群活动策划执行、用户中心关怀项目落地以及口碑推广工作的实施。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备3年以上汽车行业从业经历,有中高端汽车品牌客服管理经验者优先考虑。
2、拥有出色的谈判技巧和较强的应变能力。
3、具备优秀的客户沟通技巧及客户关系维护能力。
4、擅长应对复杂人际互动,能适应一定强度的工作节奏。
职位福利:
购买社保,为您的职业发展提供稳定保障。
提供餐饮补贴,关注您的日常用餐需求。
定期组织专业培训,支持您持续提升业务能力,拓展成长空间。
设置绩效奖金,依据工作成效给予相应激励,让努力获得回报。
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