职位职责：
1、依据部门用人需求，发布岗位信息，进行简历筛选，完成候选人初步匹配评估；
2、负责员工入转调离手续办理，及时更新与管理员工人事档案信息；
3、运用招聘漏斗模型，开展日常人才画像及人选甄选工作，跟进候选人入职进展；
4、宣导公司相关制度与政策，关注员工动态，组织团队建设、生日会等员工活动，助力企业文化践行；
5、处理团队日常员工关系事务，与所支持团队的管理者保持密切沟通，建立高效协作机制，支撑业务发展；
6、协助完成绩效考核数据整理与结果反馈，落实上级安排的临时性人力资源工作任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备1年以上相关工作经验；
2、有招聘及员工关系实操经验者优先考虑；
3、熟悉招聘全流程，具备独立开展面试的技巧与实践经验；
4、具备良好的职业素养与敬业精神，富有团队协作意识；
5、具备出色的表达与沟通能力，善于协调，具有较强的亲和力、洞察力及判断分析能力。

福利待遇：

1、上班时间：9：00-18：30，周末实行大小周工作制；
2、保障福利：缴纳五险一金，享有国家规定的法定节假日、婚假、产假（陪产假）、病假、丧假、年假等带薪休假；
3、员工福利：发放节日福利，定期组织员工聚餐及各类团队活动；
4、办公地址：广州天河区广州501创意园A栋3楼整层