工作职责:
1、主导并参与公司章程、管理制度等规范性文件的起草与落地执行；
2、负责合同审查、参与商务谈判、提供法律咨询，并实施法律风险防控管理；
3、处理劳动用工相关的法律咨询及劳资争议，协助解决公司各类非诉讼法律纠纷；
4、完成上级交办的临时工作任务。

任职资格:
1、掌握扎实的法律专业知识；
2、具有十年以上法务领域工作经验，其中五年以上担任同类岗位；
3、法律专业本科及以上学历，持有司法考试合格证或律师执业证者优先。