工作职责:
1、统筹物流仓储部日常管理工作，制定部门年度、月度工作计划，并组织实施各项既定任务；
2、开展运输市场动态调研，准确预判月度运价趋势，科学选定承运单位，有效降低运输支出；
3、负责部门内部事务管理与团队建设，组织现场检查，督导作业安全、操作质量及环境卫生等环节持续优化；
4、监督运输全流程执行情况，及时协调处理异常事件，防范和控制运营风险；
5、对合作承运商车辆的运行表现进行监管，评估并优化考核指标体系，确保其合理性和可操作性；
6、汇总分析日常运营数据，评估运输管理成效，定期形成分析报告提交至物流中心总监；
7、协同其他职能部门推进日常运作，对接销售团队与外部供应商，保障供应及时安全；负责运力资源拓展、承运车辆筛选、评估、管理与培训，建立后备运力资源库；
8、合理安排部门人员分工，推动人才梯队搭建，组织业务培训，提升团队专业能力与综合素养。

任职资格:
1、全日制本科及以上学历，能接受全国范围内的岗位调动、轮岗及出差（福建厦门、山东济南、湖北汉川、安徽滁州、成都新津）；
2、5年以上快消品或食品饮料行业物流从业经历，其中至少3年团队管理经验；
3、具备良好的职业操守与敬业精神，计划组织能力强，具备较强应变能力和抗压能力；
4、精通仓储与运输作业流程，掌握现代物流管理理论与实践；
5、了解配送车辆运营管理及相关交通法规政策；
6、熟练使用WMS、MES、TMS等物流信息系统，以及Office办公软件，有SAP系统操作经验者优先；
7、具备较强的公司形象维护意识、客户服务意识与成本管控意识；
8、拥有出色的沟通协调与谈判技巧，具备严谨的逻辑思维和数据分析能力。