岗位职责
1.学习掌握基础业务知识与技能
2.协助校区负责人推进校区日常运营，参与团队搭建与管理（有管理经验者优先考虑）
3.参与企业文化、专业课程及管理类培训，培训达标后进入团队开展实际业务工作
4.考核通过者将纳入公司储备干部序列，进行定向发展培养

任职要求
1.专业不限，对教育行业有高度热情
2.具备良好的沟通协调能力、表达能力和一定的说服力，能承受较强工作压力
3.执行力突出，具备初步管理意识，责任心强，事业心强