【岗位职责】：
1、根据招聘计划推进执行，以结果为导向，高效达成招聘目标；
2、负责招聘信息的发布、简历筛选与评估，按照标准流程开展招聘工作，跟进面试反馈并落实入职安排；
3、维护各类招聘渠道，定期进行招聘数据整理与分析；
4、完成上级交办的其他相关任务。

【任职要求】：
1、具有一年以上招聘工作经验，人力资源管理专业优秀应届毕业生亦可考虑；
2、了解主流招聘方式（如线上招聘、线下招聘会等）；
3、具备较强的承压能力，能融入快节奏的工作环境，责任心强，执行能力突出；
4、学习与理解能力强，态度积极主动，具备良好的团队协作意识和职业素养。