岗位base福州总部
薪资：
固定薪酬+绩效工资+提成+奖金
大小周作息
福利：
1 竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场竞争力的薪酬
2 丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节假日礼物，结婚、生育等慰问礼金，司龄奖，满勤奖，团建经费等
3 个性化的培训体系：设置纯朴学院，根据不同岗位、员工不同阶段设置针对性培训计划（学习地图）如：新人入职培训、员工在岗培训，在岗提升培训，素养培训、管理梯队培训等，助力您在纯朴发展之路！
4 清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度安排一次晋升
5 纯朴的温度 ：自有食堂，每天提供不重样的菜品，满足你的味蕾。组建兴趣俱乐部（篮球\羽毛球），月度员工生日会，季度团建，特定节日专属活动，全年组织2次大型团建活动等。

【岗位职责】
1、做业务伙伴的搭档，与业务部门建立深厚的默契并肩前行，能与业务进行“对话”并对业务问题进行诊断，给出指导意见；
2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3、提炼和推动形成公司的企业文化，弘扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
4、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
5、协助业务部门管理者开展团队建设、企业文化建设、内部激励，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
6、主导或参与人力资源各项目的实施落地。

【职位要求】
1、全日制本科以上学历，3-5年以上HRBP工作经验，有电商行业的工作经验优先；
2、熟悉人力资源日常管理工作流程，在组织发展、薪酬、组织文化、招聘等任一HR模块有丰富的经验；熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
3、具备自驱力、逻辑思考和数据分析能力、沟通能力，具备项目经验以及项目管理能力，能协调各种资源，通过高效协同达成成果。