岗位薪酬及福利
1、薪酬：月度平均收入8k-10k，表现优异者可达10-15k。每年至少一次调薪机会
2、福利：定期组织下午茶、享受带薪休假、团队建设活动、完善社保等

岗位职责：
1.负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作；
2.对接家长与授课教师，掌握学生学习动态，协助制定个性化提升方案，并定期同步学习进展；
3.搭建家校沟通桥梁，推动教师、家长、学生三方有效互动；
4.为学生及家长提供教学支持服务，提升满意度，助力续班及口碑传播；
5.根据学员学习情况开展续费与课程推荐工作，达成相应业绩目标

任职条件：
1.大专及以上学历，教育类专业优先考虑；
2.具备学管或教务相关工作经验，且对该岗位有高度热情；
3.形象良好，言行得体，普通话流利，富有亲和力，具备良好表达能力；
4.具备较强的沟通协调、分析归纳能力，善于制定计划，观察细致，能精准把握家长与学生需求并进行匹配式课程建议；
5.熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识要点，了解主流升学政策信息

晋升机制：
学管教务—运营主管—副校长—校长—区域经理