岗位职责:
1.落实公司招聘规划，保障招聘流程高效顺畅运行
2.多渠道开展人才寻访与简历筛选，安排并跟进面试环节
3.协助组织招聘相关活动，如行业招聘会，并持续更新人才储备资源

任职要求：
1.具备良好的沟通技巧及协作意识
2.可独立推进招聘工作，执行能力强，工作积极主动有担当
3.拥有较强的统筹协调能力与应变处理能力

岗位薪酬架构：
底薪+绩效+提成，综合8-12k
福利：
早九晚六，作六休一，每天准点下班