岗位职责：
(1)负责人员招聘全流程，包含简历初筛、候选人邀约、接待及面试组织。
(2)办理员工入职、转正相关手续，主导劳动合同的签署、续签及日常管理。
(3)建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确。
(4)管理员工日常考勤数据，及时汇总与核对。
(5)统筹管理员工劳动合同、保密协议及其他人事行政类文件资料。
(6)协助推进企业文化活动落地，包括活动策划、会务执行等支持工作。
(7)处理员工离职流程，监督工作交接、核算出勤、回收办公用品及办理相关手续。

(8)统筹日常行政事务运行，保障办公设备设施正常使用，故障时及时对接供应商处理。
(9)负责办公用品、易耗品及节日福利等物资的采购、发放与定期盘点，确保账实一致。
(10)维护办公室整体环境，落实6S管理要求，保持领导办公室整洁，保障资产安全。
(11)接待来访人员，提供基础咨询与引导服务，展现专业礼仪形象。
(12)承担文件复印、收发传递及资料归档等文职类工作。
(13)统计并申报房租水电费用，办理行政类费用报销及其他相关事务。
(14)完成上级交办的其他临时工作任务。

任职要求：
1.具备良好的沟通理解能力，能灵活应对各类突发情况；
2.表达清晰流畅，富有亲和力，具备较强的服务意识；
3.工作细致严谨，责任心强，品行端正，具备优秀的书面及口头表达水平；
4.具有高度的责任心与职业操守，态度积极，作风踏实；
5.形象气质佳。

工作时间：
早九晚六，午休：12:00-13:30；周末实行大小周制度。