一、岗位职责
1.研发战略与客户适配：结合OEM业务定位（多品牌代工需求），制定护肤线研发战略及年度计划，兼顾新品开发、技术迭代与成本优化，确保研发方向匹配不同品牌客户的定制需求（如功效、肤感、定价区间），提升代工产品竞争力；
2.OEM全链路研发：主导护肤产品OEM定制研发，覆盖“客户需求拆解→配方设计/优化（适配代工量产）→原料筛选（合规+成本可控）→功效/稳定性测试→中试及量产技术支持”，确保产品安全合规且符合客户标准；
3.技术与专利转化：跟踪行业前沿技术及原料趋势，牵头核心技术攻关，推动成果转化为可代工的标准化/定制化配方；主导研发专利（配方/工艺）申报维护，为OEM业务构建技术壁垒；
4.团队与多项目管理：搭建优化研发团队（配方/功效工程师、打板员等），制定培训考核体系；统筹多品牌OEM研发项目并行推进，分配资源、把控里程碑，解决技术/量产适配问题，确保按客户周期交付；
5.质量法规与代工适配：遵循《化妆品监督管理条例》等国内外法规，建立OEM研发质控标准（含客户特定合规要求）；确保配方/原料合规，配合解决量产（代工厂端）及客户反馈的质量问题；
6.客户与供应链协同：对接品牌客户需求，提供定制化研发方案（含样品调整、技术答疑）；协同代工厂生产部优化工艺参数（适配量产效率），联动原料供应商控制成本，平衡“客户需求+代工可行性+成本”；
7.OEM研发体系建设：完善OEM研发管理制度（配方档案、定制化流程、代工技术交接规范），优化实验室配置，提升研发效率与代工适配性。


任职要求:
1.学历与资质：性别不限，年龄32-40岁，全日制本科及以上，化妆品科学、精细化工、生物工程等相关专业；副总工优先硕士/高级工程师
2.工作经验
1）研发经理：5年+护肤化妆品研发经验（含2年+OEM/ODM行业经验），2年+团队管理经验，主导过3款+OEM护肤产品全流程研发（适配量产）；
2）研发副总工：8年+护肤化妆品研发经验（含5年+中大型OEM/ODM企业研发管理经验），主导过爆款OEM产品研发或核心技术突破，精通代工全链路管理；
3.专业能力：精通护肤配方设计（适配OEM量产）与原料特性（合规+成本可控），能解决配方稳定性/肤感/量产适配问题；掌握功效评价、安全测试标准及行业法规，熟悉OEM代工生产工艺要求；
4.综合能力：具备研发战略规划与客户需求洞察能力；擅长团队搭建、跨部门（客户/代工厂/供应链）协调及多项目管理；副总工需具备资源整合（供应商/代工厂）与成本优化能力，推动研发成果适配OEM商业转化；
5.职业素养：严谨务实、责任心强，能应对多客户定制化需求的抗压能力；有职业操守与保密意识（客户配方/技术），认同企业文化；关注客户体验，具备创新与解决OEM代工技术问题的能力。

注：此岗位为大小周！