岗位职责：
人事：
1、协助上级开展招聘工作，包含候选人邀约、接待及面试安排；
2、办理员工入职、离职手续，负责劳动合同的签订、续签及相关管理工作；
3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确；
4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实；
5、管理员工日常考勤数据，确保考勤记录真实有效；

行政：
1、统筹公司各部门行政后勤事务的执行与跟进；
2、撰写并发布公司各类通知公告；
3、策划并组织公司文化活动，如年会、客户会议及团队建设活动等；
4、统一归档和管理公司各类合同文件；
5、熟悉体系文件审核流程，具备独立完成审核工作的能力；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业优先；
2、具备1年以上相关岗位工作经验；
3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；
4、了解国家有关劳动合同及人力资源管理的法律法规；

上班时间：9:00-17:30，周末双休，节假日按国家规定执行
入职即缴纳六险一金，享有年终奖、带薪年假、年度旅游等多项员工福利