【工作职责】：
1、发布岗位招聘信息，收集整理简历，完成简历筛选及面试邀约安排；
2、撰写招聘宣传内容，维护并及时更新招聘平台信息；
3、跟进候选人复试进展，做好沟通协调与反馈工作；
4、按时整理招聘数据报表，持续优化人才储备库管理。

【岗位要求】
1、年龄20-30岁，大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专；具备招聘或电话销售经验者优先录用！
2、具备良好的职业操守，性格开朗，积极向上；
3、追求进步，富有激情和收入目标感，愿意通过自身努力实现事业与财富双增长；
4、有信用卡增值业务类电销经历，或熟悉同行电话招聘模式者优先考虑

【薪资福利】
1、无责任底薪＋招聘提成＋额外奖励，综合收入7000-20000元，提成不设上限。
2、依法缴纳五险一金
3、每月定期开展团队建设、聚餐活动，举办员工生日会及年度年会
4、每年为员工安排一次全面健康体检
5、端午节、中秋节等重要节日，公司统一发放节日慰问礼品
6、新员工入职即享系统培训，并拥有公开透明的内部晋升通道

公司正处于高速发展阶段，您的职业晋升路径为：招聘专员—招聘主管—招聘经理。团队氛围简单融洽，注重个人品德与实际能力。在这里，您不仅能获得可观收入，更能享受工作的乐趣与成长的满足，期待您的加入，共同创造更大价值。