岗位职责:
1.负责档案资料的分类、归档与日常管理，保障信息完整且便于查询；
2.按照规范流程开展文件的接收、核对及存档工作；
3.协助档案管理系统的运行维护，并参与优化相关操作流程。

任职要求：
1.具备较强的条理性和归纳能力，能高效处理各类文档资料；
2.了解档案管理的相关制度与操作标准，可独立推进工作任务；
3.具备良好的协调沟通意识和团队协作态度，能与各业务部门顺畅配合；
4.拥有四年制统招本科及以上学历，具有一年及以上相关工作经验；
暂不接受应届毕业生应聘

福利待遇：
1.薪资构成：底薪+全勤奖+交通补贴+绩效奖金+提成激励
2.试用期为两个月，入职即办理五险一金
3.工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假，支持调休安排
4.公司每年组织一次全员国内旅游，管理层额外享受年度两次国内出游机会
5.每季度为员工安排一次全面健康体检
6.内部建立公开透明的晋升通道，所有管理岗位均从内部选拔产生，无外部空降