岗位职责：
1、依据总部或事业部的培训战略及员工成长需求，拟定社区年度培训实施方案；负责培训工作的组织执行、指导与统筹，开展针对员工的分级分类培训，并建立和完善培训档案管理体系。

2、作为实训基地管理责任人，推进内部与外部培训事务的衔接工作，涵盖外部高校资源对接、第三方培训机构合作以及集团内部培训资源的整合与调配。

3、体系文件管控：按照事业部规范落实管理制度文件的控制机制，包括文件的发布、版本更新与审核检查，同时监督各部门对管理文件的培训落实与实际应用情况。

4、主导社区层级培训课件的研发工作，搭建社区培训讲师团队，并组织开展讲师能力建设与专项培养。
培训成效管理：牵头实施培训满意度调查、培训成果评估及后续跟踪反馈工作。

5、策划并实施员工关怀活动、团队拓展项目，统筹公司内外部技能比武赛事，营造积极向上的社区文化氛围，推动多样化团队凝聚力建设举措。

6、负责教育领域产品与研发方向的探索与拓展。

7、配合支持其他业务模块相关工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，硕士优先考虑
2、具备3年及以上培训相关工作经验
3、精通多种培训工具与授课方式，熟悉培训体系构建流程，具备良好的培训资源与讲师协调能力
4、熟练操作计算机及各类办公软件
5、性格坚韧，工作投入，具备持续学习意愿与较强的服务导向意识
6、拥有出色的组织协调能力和人际沟通技巧，语言表达流畅有力