一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：底薪+课时费+奖金，每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议薪资！
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴。

二、健全的培训体系：
1、校区与公司总部建立系统化培训体系，为每位员工提供全方位的培训支持。
2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理类培训。

三、岗位职责：
1、针对科目学生开展“一对一”辅导，结合学生学习情况与性格特征，制定个性化的学习方案；
2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量；
3、与学习顾问协同配合，有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。

四、任职要求：
1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先（优秀应届生亦可）；
2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准；
3、具备较强的沟通意识，工作主动，抗压性强，富有责任感。

五、多元的职业发展路径：
1、管理路径：
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理
2、专业路径：
普通教师——优秀教师——金牌教师