1、薪资构成：底薪（4000—7000）+高比例提成（18%-28%）+交通补贴+年资津贴+月度奖励+年终奖金+餐费补贴+高温津贴；
2、发展路径：销售岗—商务主管—商务经理—商务总监—区域总经理—公司合伙人；
3、提供高温津贴、工作餐及下午茶福利；
4、每年组织不少于两次高品质团队旅行，包含海外出行机会；
5、享受国家规定的全部法定假期，节日慰问礼品，以及带薪年休假；
6、定期开展形式多样的员工团建活动；
7、安排周度、月度专项培训，助力能力快速提升；
8、设立月度个人与团队激励奖金；
9、年终设有丰厚奖励机制。

岗位职责：
1、充分运用公司分配的资源，积极对接客户或潜在客户，挖掘其在商标、专利、版权等知识产权领域的保护需求，解答疑问，提供专业建议并拟定知识产权规划方案，推动合作签约；
2、全面跟进客户合作进程，掌握项目动态，及时向客户传递进展信息；
3、定期进行客户回访与关系维护，持续提升客户满意度与粘性。