岗位职责：
1、依据公司文化理念与战略发展方向，搭建企业文化体系，制定并优化企业文化相关制度，如制度框架、价值理念体系等，推进文化建设实施，助力文化融入与落地执行；
2、主导企业文化的提炼与梳理，配合文化项目策划，推动文化理念的宣贯与传播；
3、定期规划、组织并实施多样化的文化主题活动及员工关怀活动，营造积极团队氛围，促进企业文化持续发展；
4、推进企业文化传播载体的建设，创新宣导方式，提升文化传播效果；
5、灵活构建并维护企业内部线上线下相结合的文化沟通机制，保障信息高效传递；
6、探索新业务领域的文化赋能模式，响应并支持新业务单元的文化建设需求；
7、协同开展部分培训项目的宣传支持工作，涵盖新员工融入、管理梯队及专业人才发展等方面；
8、完成上级领导安排的其他相关工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，广告、新闻、人力资源等相关专业优先，具备2年以上中型企业企业文化相关工作经验者优先；
2、具备优秀的文案撰写、语言表达、创意策划、项目统筹与资源整合能力，有企业文化体系梳理、推广及落地的完整实践经验；
3、性格积极乐观，具有良好的亲和力、沟通能力与组织协调能力，充满热情且富有创新意识；
4、热爱企业文化工作，做事严谨细致，责任心强，目标感明确，能适应高强度工作节奏；
5、熟练使用办公软件及PS、剪映等多媒体处理工具。