1.全面统筹所辖区域终端门店的日常运营与团队管理，确保达成年度销售目标及相关管理考核指标。
2.指导并监督各门店阶段性销售任务的合理分解，保障各店销售进度按计划推进。
3.收集区域内促销活动执行情况及竞品动态信息，可制定针对性营销策略并对实施效果承担责任。
4.督导各门店制度与操作流程的落实，确保公司各项政策在终端有效执行。
5.主抓区域销售团队搭建，主导人事相关工作，包括人员招聘、岗位定级、调动与解聘；组织店长管理培训、导购销售技巧、商品陈列等培训，负责绩效与薪酬评估，管控店铺费用支出并审核报销。
6.按计划或临时安排巡检辖区门店，对店面形象、陈列规范、促销执行以及固定资产与设备管理结果负责。
7.跟踪区域门店回款进度，确保终端上报数据的真实性和准确性。
8.分析门店库存状况与商品结构，预判促销成效，有权提出补货或调拨需求，并跟进执行落地。
9.在公司授权范围内处理区域内商品售后问题，协调客户纠纷，整理VIP客户反馈并推动服务优化。
10.配合运营部门完成新店开业筹备及闭店后续事宜的协调与执行。
完成上级领导及公司交办的其他工作任务