一、基础属性画像
年龄范围：25-****（具备成熟的设计思维与项目落地经验，同时保持创新活力，适配快速迭代的商业场景）。
形象要求：五官端正，形象气质佳（需代表品牌形象参与跨部门沟通、合作洽谈及培训场景，具备职业亲和力）。
学历背景：本科及以上学历，包装设计、产品设计等相关专业。
二、核心能力画像
（一）专业硬技能
资质与经验：具备3年及以上产品设计或包装设计经验，有独立完成设计项目的案例（需提供作品集，含从概念到生产落地的全流程案例）。有产品开发经验（熟悉从市场调研、用户需求分析到设计方案输出的完整链路）。
设计能力：精通设计软件（如AI、PS、CAD、3D建模工具等），能独立完成包装结构设计、视觉色彩方案、产品外观优化。了解包材特性（如纸张、塑料、金属等材质的印刷工艺、成本差异及环保标准），确保设计方案可落地生产。
供应链认知：熟悉包装供应链流程（含供应商筛选、打样跟进、成本核算、质量把控），能推动设计方案高效转化为实物。
（二）核心软技能
沟通与表达：口才较好，具备清晰的逻辑表达能力（能向生产端、市场端解释设计理念，协调跨部门需求）。
商业销售思维：能从市场角度出发设计方案（如结合品牌定位、目标客群偏好、产品卖点优化包装视觉，助力终端销售）。
品牌意识：理解品牌调性与视觉体系，确保设计风格与品牌形象一致，具备为品牌升级提供创意支持的能力。
四、加分项有快消品、零售行业设计经验（熟悉终端市场对包装的实用性需求）；具备项目管理能力，能同时推进多个设计项目并把控进度；解环保政策及可持续包装趋势（适配当下品牌绿色发展需求）；有品牌培训或市场推广相关经验（能更精准地将设计与品牌传播结合）。

五、岗位适配性格特质
结果导向：注重设计方案的落地性，能平衡创意与生产可行性、成本控制。
抗压能力：适应多任务并行（如同时对接多个产品设计、跟进供应链问题），接受紧急项目的时间约束。
学习主动性：关注设计行业新趋势、新材料技术，持续优化设计方案。

六、薪资范围：5K-10K（根据经验、作品集质量及综合能力面议，优秀者可上浮）。
七、画像总结
该岗位是“设计师+供应链协调者+品牌赋能者”的复合型角色，需以专业设计能力为核心，结合商业思维推动产品包装从创意到量产的全链路落地，同时为品牌形象升级与团队能力提升提供支持。优先选择兼具设计功底、供应链经验及市场敏感度的候选人。