运营管培生计划：公司面向城市运营战略，专项引进并培养具备高潜力与综合素质的优秀应届毕业生的人才发展项目

一、岗位职责:
1.熟悉并执行服务标准，确保用户运动过程中的安全
2.根据用户需求提供个性化指导与课程支持
3.协助解决用户在使用过程中遇到的专业性问题
4.为会员量身定制训练方案，并推动方案有效实施
5.提升会员参与热情与活跃水平，强化用户留存管理
6.持续学习专业知识，不断提升业务能力与服务水平

二、任职要求:
1.本科及以上学历；
2.具备较强的学习能力、良好的沟通表达与情绪调控能力，态度积极、阳光健康；
3.对健身行业有兴趣或已有锻炼习惯，并具备一定的行业认知；
4.加分项/破格录取条件：具备校内外社团经验或相关实习经历、有销售类岗位工作经验者优先。

三、大平台有保障
按次付费模式，革新传统健身房服务体验。
门店布局覆盖福州、厦门、广州三地，超100家门店遍布主城区
平台注册会员超120万丨专职教练逾1000人丨年度服务人次达500万以上

四、行业领先的福利保障：
带薪年假、专项培训基金、参与健体及健美赛事专属激励等多项福利

五、完善的人才培养体系及晋升通道
管理路径：教练-主管-店长-区域经理-城市总监
专业路径：初级教练-中级教练-高级教练-精英教练
导师路径：教练-培训导师-培训经理-培训总监