【职位描述】
该岗位属于外包性质

【岗位职责】
1.负责编制招聘需求信息，并在各类招聘平台上进行发布；
2.负责简历筛选、面试协调及招聘流程的全程跟进；
3.参与招聘流程的设计与优化，提升招聘工作的效率与质量；
4.定期汇总招聘进展，输出数据分析报告并提出改进建议；
5.协助完成部门内其他人力资源相关事务。

【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先考虑；
2.具备1年以上招聘相关经验，有互联网行业背景者优先；
3.熟悉多种招聘渠道运作方式，具备良好的沟通与组织协调能力；
4.具备较强的招聘资源统筹能力及流程管控经验；
5.工作积极主动，责任心强，细致耐心，能适应较高工作强度；
6.熟练使用办公软件，具备基础的数据分析处理能力。