岗位职责
1.根据用人需求编制招聘计划，并在各类招聘平台发布职位信息；
2.负责简历筛选、面试安排及招聘流程的全流程跟进；
3.参与招聘体系的建设与流程优化，提升招聘工作的效率与质量；
4.定期汇总招聘进展，输出数据分析报告并提出改进建议；
5.协助完成部门内其他人力资源相关支持工作。

岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2.具备1年以上招聘相关经验，有互联网行业背景者更佳；
3.熟悉多种招聘渠道运作方式，具备良好的沟通协调能力；
4.具备较强的资源整合意识及招聘流程管控能力；
5.工作踏实认真，细心耐心，积极主动，能适应一定工作强度；
6.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。