岗位职责:
1、统筹公司培训相关工作，开展培训需求调研与数据统计；
2、负责各类培训资料的归档管理及相关信息的汇总整理；
3、参与公司培训计划的拟定及培训课程内容的开发与优化；
4、承担培训活动中的主持与辅助教学任务，配合培训经理完成各项培训实施；
5、组织并落实新员工入职培训的各项准备工作；
6、协助开展管培生、储备干部的日常事务管理工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限；
2、性格开朗，表达主动，热爱培训工作并具备高度热情；
3、形象端正，行为举止大方自然，具备良好的沟通技巧和语言表达能力；
4、具备一定写作能力，熟练掌握PPT制作技能，学习能力强。

福利待遇：
1、朝九晚六周末双休；
2、免费提供食宿；
3、年度调薪，年终奖；