1、不断优化并迭代招聘流程，提高招聘整体效能；
2、开拓并维护多种内外部招聘渠道及人才资源市场；
3、协助推进集团人才库的建设与持续更新；
5、负责日常岗位空缺的人才寻访、面试安排、综合评估及录用跟进；
6、主导公司基层岗位人才（物流类、餐饮类、物业类）的招聘引入工作；
7、参与企业人才发展体系的相关建设工作

岗位要求
1、本科及以上学历，具备医药配送、流通或物流快递行业背景者优先考虑。
2、1年以上在医药流通、物流快递领域从事招聘管理相关工作经验，具备较强的人才交付实绩。
3、熟悉校园招聘、社会招聘以及一线员工招聘全流程操作