岗位职责：
1、依据公司用人计划发布招聘需求，进行简历筛选、电话邀约、初试评估及后续流程跟进。
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，负责劳动合同签署及人事档案的归档与管理。
3、管理员工日常考勤数据，跟进绩效考核相关信息的统计与汇总。
4、统筹办公文具的采购与发放，负责员工餐补票据及饭卡的日常管理。
5、整理和维护公司消防安全相关文件资料。
6、执行上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，******，具备两年以上企业人事行政岗位工作经验（优秀人力资源专业应届生亦可考虑）
2、熟练使用常用办公软件，精通PPT文档制作。
3、具备良好的文字撰写与沟通表达能力，服务意识强，工作态度端正，积极细致，责任心强。