岗位职责：
1.评估市场发展空间并推动潜力释放，合理划分公司销售区域并分配至对应销售顾问，落实新车销售执行标准与操作规范。
2.设立科学合理的销售调研、销售推进及客户维护目标，确保过程可控、结果达标。
3.拟定每月销售策略，并结合市场动态及时优化调整，把控新车销售流程及标准执行情况。
4.组织销售团队激励机制建设，负责人员管理与绩效考核，核定销售人员的业绩提成方案。
5.建立健全奖惩制度，审核销售作业流程，督导销售顾问日常表现，定期组织团队活动以增强凝聚力。

任职要求：
1.教育水平：专科及以上学历；
2.经验：具备5年以上4S店汽车行业从业经历，其中至少2年担任汽车4S店销售经理职务；
3.能力要求：精通销售运作模式，熟悉新车业务流程及销售团队管理，掌握商业运营管理知识，并了解相关法律法规及行业政策。