注意：应聘岗位请投递简历，本岗位需通过电话初试后方可安排线下面试！不接受未沟通直接到访的求职者，我们希望招聘长期稳定工作的员工，也期待您在充分了解岗位内容并确认匹配后再参与面试。

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【工作职责】
1.负责建筑领域人才信息的收集与储备，持续维护人才关系，推动合作或推荐引荐；
2.为人才匹配合适企业，协助其与企业协商合同细节，保障人才合法权益；
3.提醒人才完成继续教育、证书注销等事项，提供职业发展相关咨询服务。

【任职资格】
1.热衷人际交流，具备良好协调能力和服务意识；
2.具备较强的学习意愿和探索精神，行动迅速，执行高效。

【我们的优势】
薪酬福利：
1、薪酬结构：试用期3000+提成（前期侧重学习与积累，无业绩考核）+奖金+激励，转正后无责底薪2200-4800（随职级提升而增长）+高提成+绩效奖金，年综合收入10万以上
2、福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度业绩激励（包含科技产品、红包、国内外旅游等）
3、系统化培训体系：涵盖专业技能、产品知识、沟通方法、企业文化等内容
4、多样化员工活动：节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等

晋升通道：主管—部门经理—部门总监—分公司负责人

上班时间：
8：30—12：0013：30—17：30（冬季）
8：30—12：0014：00—18：00（夏季）
周末双休，法定节假日休息，春节放假15天

工作地址：安吉华尔街工谷C座4楼401

公司介绍：全国覆盖18个省22个城市，拥有2500+员工，为70000＋客户提供筑猎、工商、财税、资质、知产、教育、法律、金融、创业孵化等多元化服务，在各业务板块均取得显著成果，致力于搭建高效对接平台，实现双方协同发展，合作共赢。