岗位要求:
1、负责学员的日常维护与学习管理，监督课堂表现及教学进度，评估教学成果并及时给予反馈；
2、引导学员建立正确的学习认知，制定科学的学习规划与路径；
3、管控退费情况，做好退费学员的挽留工作，配合完成退费相关流程；
4、督促学员完成课后复习任务，动态调整其学习状态以保障学习效果；
5、定期与家长沟通学员学习进展，提醒家长协同配合支持学员成长；
6、提升学员整体满意度，推动扩科报名、转介绍及后续续费；
7、配合各部门推进活动执行、政策宣讲等相关工作；
8、完成领导安排的其他临时性工作任务。

任职要求:
1、大专及以上学历，具备相关岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；
2、热爱教育事业，乐于与学生及家长互动，具备耐心、责任感与良好的亲和力；
3、目标清晰，执行力强，责任心突出，善于沟通，具备团队合作精神，愿与团队共同进步；
4、职业稳定性高，有意愿在教育领域长期深耕发展。

福利：
1、月度绩效奖金
2、每年4次调薪机会，提供内部晋升通道（专员-管理岗）
3、带薪培训
4、节假日礼品
5、带薪年假5天
6、五险一金
7、带薪省内外旅游
8、每年定期体检

该岗位所需物料，公司均会提供。
该岗位月休6天，根据实际工作安排执行，通常为周中调休，上班时段分为两个班次：9:30-18:30或13:00-21:00，具体依工作需求分配，周末需正常出勤。
每月12号前入职，当月即缴纳五险一金；12号后入职，次月起开始缴纳。
本岗位聚焦学员服务与续费运营，薪资构成为3.5-4k无责底薪+续费提成。