岗位职责：
1.跟进客户招聘需求与团队目标，制定并执行招聘方案，保障团队交付目标顺利完成；
2.优化招聘流程体系，推动迭代升级，并组织团队培训与能力提升，提高整体人效水平；
3.统筹管理招聘团队日常运作，结合成员特点开展针对性培养，确保工作效率与交付质量；
4.统计与分析招聘相关数据，定期评估工作成效，持续推动流程优化与策略改进。

任职要求：
1、具有2年以上第三方招聘团队管理经验，统招大专及以上学历；
2、热爱人才服务行业，积极主动，具备较强的学习与适应能力；
3、沟通协调能力强，语言表达清晰流畅；
4、逻辑思维清晰，具备良好的分析判断力，抗压性强，擅长团队协作与管理。

福利：
1、入职即缴纳五险一金；
2、入职当年可享带薪年假及免费健康体检；
3、设有团建预算，定期开展团队建设活动；
4、注重员工关怀，发放节日礼品等福利待遇；