岗位职责:
1、独立统筹各类公司活动，包括大型会议、员工团建及节日庆典等；
2、开展招聘全流程工作，包含简历筛选、面试协调，确保招聘目标按时达成；
3、办理员工入职、调岗、离职、合同续签等人事手续，维护人事档案；
4、策划并推动新员工入职培训及人才成长发展项目实施；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、具备2-3年人力资源岗位经验，熟悉员工活动组织、招聘及员工关系管理；
3、踏实稳重，工作态度严谨，具备良好的执行能力和责任意识；
4、应变能力强，能灵活应对并妥善处理工作中出现的各类问题。