岗位职责：
1.按照招聘规划，独立开展招聘全流程工作，包括简历筛选、电话邀约、组织面试及录用跟进等环节；
2.办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，负责人事档案的归档与管理；
3.统计员工考勤数据，协助完成绩效考核相关核算工作；
4.执行上级交办的其他工作任务。

（二）任职条件
1.全日制本科及以上学历，人力资源或管理相关专业优先；
2.熟悉人力资源各模块基础操作，具备1年以上招聘管理经验者优先，熟练掌握各类招聘渠道，有大型保健品企业电销、网销团队招聘经验者优先，无招聘实操经验者请勿投递；
3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性；
4.性格开朗，富有亲和力，责任心强，执行力佳。

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