岗位概述
负责公司新媒体业务（短视频运营、内容创作、广告投放、直播等）的培训体系规划与实施，通过个性化培训方案、实战辅导及方法工具沉淀，高效提升团队专业水平，助力公司新媒体板块实现增长目标。

岗位职责
1、培训体系搭建
1）结合公司新媒体战略方向（如抖音/快手/小红书运营），构建分级培训架构（涵盖新人融入、能力进阶、管理发展）。
2）打造标准化课程资源库（如《短视频脚本创作》《高转化直播话术实战》类），确保课程内容紧密贴合业务需求。

2、培训内容研发与执行
1）发挥业务专家作用：依托自身在短视频运营/投放方面的实操经验，独立完成课程设计并开展教学。
2）强调实战应用：策划沙盘模拟、账号实操陪伴、数据复盘分析等实践型培训方式，减少纯理论讲授。

3、培训效果管理闭环
1）建立培训成效跟踪机制，定期向业务端输出反馈报告。
2）调研一线团队实际问题，及时优化升级培训内容。

4、建设新媒体业务知识资产库（包含SOP流程、典型案例、实用工具包），促进经验系统化沉淀与共享。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备电商/互联网行业经历者优先；
2、三年以上培训相关工作经验（包括新人指导、内部分享、企业内训、新媒体或短视频运营），善于提炼业务经验形成可复制的方法论。
3、具备独立完成项目策划、开发与落地的能力，熟练操作办公软件，尤其擅长高质量PPT制作；
4、学习能力强，具备高度自我驱动力，乐于接受挑战，适应快速变化的工作环境。