【01薪酬福利】
1竞争力薪酬：按岗位定级、按级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇；固定薪资+绩效奖金+提成，综合收入7~10k。
2丰富的福利：享受法定节假日、带薪年休假，节日礼品，礼金，司龄奖励，满勤激励，团队建设经费等多重福利。
3纯朴的温度：公司设有自营食堂，每日供应多样菜品，满足不同口味需求。全年开展两次大型团建旅游，配套兴趣社团（篮球、羽毛球），每月举办员工生日会，每季度组织团队活动，重要节日安排专属庆祝。

【02工作内容】
1、根据行业动态与公司业务发展需要，独立策划并搭建系统化、专业化的主播培训课程体系，内容覆盖直播技巧、话术表达、形象管理、粉丝互动等多个维度。
2、持续优化和迭代课程内容，确保知识更新及时、实用性强，贴合实际运营场景。
3、依据既定培训计划，采用线上与线下融合的教学模式，面向新进主播及有进阶需求的主播开展授课，运用生动直观、易于理解的教学方式，保障学员有效吸收，提升主播留存与成长效率。

【03任职要求】
1、大专及以上学历，播音主持、表演、市场营销、传媒类相关专业优先考虑。
2、具备1年以上直播行业工作经验，其中至少1年从事主播培训或直播运营相关工作，有成功孵化优质主播案例者优先。
3、熟知主流直播平台规则与运营机制，掌握不同类型直播的内容特点及用户偏好。
4、拥有良好的语言表达与教学能力，能准确清晰地传递知识技能，善于调动学员参与热情，提升学习主动性。