岗位职责：
1、学习并掌握基础健身知识，向潜在客户传递健身的重要性及相关实践方法；
2、运用直拓、企业拓展、异业联盟、社区联动等方式进行用户开发；
3、通过电话跟进、自媒体运营等方式持续维护客户关系，推动用户裂变，实现稳定获客；
4、通过礼包推广、沟通引导客户到店体验，并完成客户信息登记与需求反馈记录；
5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售工作。

任职要求：
1、********，可接受应届毕业生或实习生。体型匀称，热爱运动，性格外向，具备较强的学习能力和表达能力。
2、有销售或健身行业工作经验者优先考虑。
管理发展路径：储备主管——主管——储备经理——经理——中心负责人；门店持续扩张中，最快3个月可参与主管竞聘，迈向团队管理岗位。
跨部门发展机会：支持向其他职能部门或教练运营方向转岗。

薪资待遇：
1、底薪3-4K+销售提成，综合收入6-11K。入职即享免费健身权益。
2、工作时间11:00-21:00，每月休息5天以上，排班轮休。
3、每月组织小组团建，项目完成后安排团队活动，不定期开展销售激励方案。