应聘主管请注意，需具备一年以上第三方交付相关经验

一岗位职责：
1、利用各类招聘平台及渠道开展人员搜寻、沟通对接，并做好后续跟进与信息维护。
2、结合电话与微信方式，完成求职者邀约、面试安排及入职全流程跟踪服务。
3、与候选人保持高效沟通，提供必要的心理疏导与职业引导，提升员工稳定性。
4、负责面试评估、培训实施及团队日常管理工作。

二任职要求：
1、大专及以上学历，具有一年以上人力资源或招聘相关工作经验。
3、年龄******。
4、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极外向，善于人际互动。
5、有进取意识，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

三薪资待遇：
底薪（5000-6000）+绩效+奖金，月综合收入8000-20000元，综合年薪不低于12万元。

四薪资构成：
专员：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资
组长：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效
主管：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红

五上班时间：
上午9:00-下午5:30，单双轮休，每月休息6天，法定节假日正常休假。