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岗位职责：
1.与用人部门保持沟通，开展人力资源需求调研，落实招聘方案；
2.负责简历筛选及初步面试，组织对应岗位的面试安排，优化招聘流程，协同部门推进面试与录用环节；
3.负责招聘信息的发布、维护及及时更新；
4.协助开展招聘数据的整理与分析工作；
5.完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位要求：
1.具备1-2年及以上独立开展招聘工作的经验，有电商行业背景者优先考虑；
2.性格踏实稳重，做事细致认真，具备较强的责任意识和结果导向思维；
3.擅长招聘执行，拥有良好的沟通协调与语言表达能力。