岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.联动团队推进招聘项目，拓展多元化人才获取渠道；
3.维护招聘相关数据，确保各项操作符合公司制度及行业标准；
4.与候选人保持顺畅沟通，及时提供准确信息与面试反馈。

任职要求：
1.具备优秀的沟通能力，能与不同背景人员高效交流；
2.热衷于招聘工作，具备较强抗压能力；
3.工作认真负责，能够独立把控工作进度与成果质量；
4.拥有良好的协作意识，可与团队协同达成招聘目标；
5.熟悉人才市场动态，能灵活运用多种招聘手段开展工作。