工作职责：
「软件操作-审美落地」联动培训，开展公司品牌门店员工的设计类培训工作；
效果追踪：制定培训后的考核标准（如软件出图效率）；
数据分析：跟踪各区域学习情况（完课率/易错点），提出改进方案；
培训支持：日常回应并解决区域内的各类实操问题。

任职资格：
1、本科及以上学历，设计相关专业，掌握3dmax基础操作/酷家乐/居然设计家
2、具备较强的沟通表达与组织协调能力
3、可接受出差，工作积极主动，责任心强