接收实习生！应届生！

一、［薪资待遇］9:00-18:00
1、保底（4800-5000）：基础4020＋加班补贴（800-1000)＋提成，平均在职人员月收入在6K-9K
2、公司缴纳五险一金，入职满一年后享受带薪年假；
3、工龄奖（逐年递增100元），工作时间越长，工龄奖励越高；
4、享有国家规定的各类法定假期：产检假、产假、病假、丧假、工伤假、医疗期等，并享有多项补贴及节日福利；
5、公司每年安排年度境外旅游（如韩国、日本、泰国、马来西亚等地）；
6、晋升机制：依据工作表现与服务年限综合评估职级，推动收入提升；
管理路径：员工级→组长级→主管级→经理级（管理层均从内部员工中选拔晋升）

二、［工作内容］
1、对存在逾期未还款的客户进行提醒、督促，并引导其完成欠款结清；
2、真实记录催收进展，并规划后续跟进时间；
3、专业管理逾期账户，根据客户实际情况进行相应业务操作，及时上报问题；
4、在账款催收过程中核实客户信息，识别潜在风险，并提出预警建议；
5、客户资源由银行提供，无需自行开发或外出拓展客户；

三、［工作要求］
1、基本条件：年龄18至40岁，高中/中专及以上学历，品行良好，态度积极，具备学习意识和主动性，处事灵活；
2、优先考虑中专及以上学历者，接受应届毕业生，有电话客服或电销相关经验者优先；
3、其他标准：性格阳光，充满正向能量，原则性强，明辨是非。

四、管理制度：公司实行人性化管理，上级亲和易沟通，杜绝官僚作风，无职场内耗，任何人在公司内传播消极情绪，无论职位高低，一律劝退处理，团队氛围融洽，快乐工作是我们的核心理念