岗位职责：
1.负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织安排面试，通过多种有效渠道保障招聘进度，确保招聘目标达成；
2.持续维护并拓展招聘资源渠道，实施高效招聘行动，结合岗位实际需求搭建对应人才储备库；
3.主动推进跨部门协作与沟通，提升招聘工作的协同效率。

职位要求：
1.统招专科及以上学历；
2.必须具备汽车行业招聘相关经验；
3.熟悉招聘全流程操作；
4.掌握人力资源管理、心理学等相关专业知识，了解劳动法律法规；
5.熟练操作办公软件，具备良好的语言表达能力，熟练运用面试沟通技巧；
6.性格外向，态度积极正直，学习能力强，富有进取心，能适应高强度工作压力；
7.英语口语流利者优先考虑