1，主要通过媒体、网络等渠道发布及管理招聘信息，开展聘前测评与简历筛选，统筹招聘流程的实施，包括面试通知及安排等相关工作，
2，办理员工各项人事事务，如入职手续、劳动合同签署、人事关系调转；负责员工档案的归档与动态更新，
3，维护各类招聘渠道合作关系，及时发布招聘需求，确保信息准确传达。
行业经验：具备汽车设计行业背景者优先考虑