互联网健身房110家-门店负责人-bas
1.5-3万元/月
更新 2025-12-12 18:40:10
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职位详情
运营经理/主管
1-3年
运营部门管理 · 体育类 · TO C · 门店运营
一、超鹿运动:
按次付费,重塑健身体验新方式。
门店布局覆盖福厦泉广四地超130家,全面渗透主城区,盈利模型具备高度复制性。
平台注册会员突破200万丨专职教练超1500人丨年度服务用户达500万人次
二、岗位亮点:
1、福州、厦门、泉州、广州四城联合招聘,就业选址灵活多样
2、完善带薪培训体系,涵盖管理思维、销售能力、专业健身知识等多方面能力提升
3、培训期享有15000元/月高保底薪资,配备五险一金及多项员工福利
4、职业发展路径清晰,晋升通道畅通:
储备店长>店长>区域经理>城市总监
三、岗位职责
1、统筹门店日常运营工作,对整体经营成果承担直接责任;
2、提出优化建议与实施方案,持续提升服务品质,并助力门店实现利润增长;
3、协同公司营销活动落地执行,推动宣传推广,确保业绩目标达成;
4、主导门店团队培训与管理工作,指导教练开展业务,并结合发展需求协助制定考核机制,搭建人才梯队,保障运营可持续性。
四、任职资格
1、大专及以上学历,有健身行业背景者优先(条件优异者可适当放宽要求);
2、具有一线销售经验,熟悉门店运作及团队管理流程;
3、认同健身事业,渴望在健身领域长期发展并取得成就;
4、在销售策略、管理逻辑、门店运营等方面具备扎实经验与独立思考能力。
按次付费,重塑健身体验新方式。
门店布局覆盖福厦泉广四地超130家,全面渗透主城区,盈利模型具备高度复制性。
平台注册会员突破200万丨专职教练超1500人丨年度服务用户达500万人次
二、岗位亮点:
1、福州、厦门、泉州、广州四城联合招聘,就业选址灵活多样
2、完善带薪培训体系,涵盖管理思维、销售能力、专业健身知识等多方面能力提升
3、培训期享有15000元/月高保底薪资,配备五险一金及多项员工福利
4、职业发展路径清晰,晋升通道畅通:
储备店长>店长>区域经理>城市总监
三、岗位职责
1、统筹门店日常运营工作,对整体经营成果承担直接责任;
2、提出优化建议与实施方案,持续提升服务品质,并助力门店实现利润增长;
3、协同公司营销活动落地执行,推动宣传推广,确保业绩目标达成;
4、主导门店团队培训与管理工作,指导教练开展业务,并结合发展需求协助制定考核机制,搭建人才梯队,保障运营可持续性。
四、任职资格
1、大专及以上学历,有健身行业背景者优先(条件优异者可适当放宽要求);
2、具有一线销售经验,熟悉门店运作及团队管理流程;
3、认同健身事业,渴望在健身领域长期发展并取得成就;
4、在销售策略、管理逻辑、门店运营等方面具备扎实经验与独立思考能力。
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