工作职责:
1、依据公司发展战略，拟定年度招聘方案；
2、按月与业务团队沟通人力需求，制定月度招聘目标并确保如期完成；
3、定期策划招聘推广方案并落地执行，多元化开拓招聘资源；
4、负责对接人力资源合作机构并处理相关事务；
5、定期开展员工关怀活动及组织座谈交流会。

任职资格:
1、本科及以上学历；
2、熟悉各类招聘流程，具备一线岗位招聘渠道实操经验者优先；
3、具备良好的沟通能力和执行能力，性格积极乐观，富有创新思维。