【工作内容】：
1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划。
2、针对逾期客户、拟诉讼客户及法院判决执行客户进行电话沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录。
3、按规范完成通知与协商的记录工作，并持续跟进客户还款进展。
4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。

【岗位要求】：
1、具备相关从业经历或销售背景者优先考虑。
2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。
3、有法务催收、销售代表、客户服务等岗位经验者优先录用。
4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实认真，积极主动。
5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。

【薪资福利】：
1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包+绩效补贴800），业绩中等4000-6000，优秀者8000-10000，特别突出者可达20000以上；
2、福利保障：社保齐全，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；
3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；
4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会、部门团建等活动；
5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手与职业进阶！

【职业发展】
（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；
（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳定，团队持续扩张，管理晋升空间广阔）；
依据综合表现与业绩成果，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层超80%由内部晋升产生。